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Mitarbeiterteam aus der Region
Spannender Arbeitsplatz
Neue Aufgaben und Karriereperspektiven

Benefits

Sie interessieren sich für Belia? Dann vergleichen Sie bestimmt unsere Leistungen mit denen anderer Arbeitgeber. Und ehrlich: Auf den ersten Blick unterscheiden wir uns kaum. Wir gewähren betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und bieten ein Prämien- und Gutscheinsystem. Wir zahlen einen Kita-Zuschuss, einen Fahrkostenzuschuss und freuen uns, wenn Sie für einen guten Preis bei uns zu Mittag essen.

Jetzt wird es spannender: Ein hohes Maß an Dienstplansicherheit ist bei uns Standard. Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm ermöglicht die Karriere jedes einzelnen Mitarbeiters. Unsere Pflegehelfer bekommen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten in unseren Einrichtungen. Messebesuche verstehen wir als Fortbildungsveranstaltung. Gemeinsam zum Fußball gehen macht uns Spaß.

 

 

Das Belia-Einarbeitungskonzept

Besonders stolz sind wir auf unser selbst ersonnenes Einarbeitungskonzept „NEO“. Dank einer Datenbank mit Schulungsmodulen und Tipps von unseren Praktikern erhält jeder Mitarbeiter die gleiche, extrem praxisnahe Einarbeitung, abgestimmt auf seinen jeweiligen Beruf. Wir schulen nicht das Knowhow der Belia-Zentrale. Sondern geben das Wissen unserer Mitarbeiter weiter. Immer aktualisiert dank eines Feedback-Systems, immer ergänzt um neue Praxistipps. Und genau abgestimmt auf die jeweilige Aufgabe.

 

 

Quartier ernst genommen

Wenn wir unsere Einrichtungen planen, schauen wir die Umfelder genau an. Natürlich entscheiden wir als erstes, ob das jeweilige Quartier Betten benötigt. Dann suchen wir sorgfältig einen Standort, der Vorteile für unsere Mitarbeiter bietet. Eine gute Autobahnanbindung, öffentliche Verkehrsmittel vor der Tür, Supermärkte und Nahversorger für den Einkauf nach dem Dienst ganz nah. Kitas in unmittelbarer Nähe sind ebenfalls Kriterium für uns!